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Empower Law Denver

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Empower Lawのビジョンは、創設者のChristopher M.A.が始めた2013年に始まりました。ルジャンは、デンバーの市と郡の検事兼民事訴訟の担当者でした。 多くの市民が市の法的権力にかなわないと気が付いたクリストファーは、17年後に社会奉仕を辞め、政府との出会いに声を出さない顧客を代表するためだけに行うという、一人で歩くことのない慣行を始めた。 Empower Lawは、一般的なコロラド州の男性と女性が、限られた手段で、質の高い法的表現やシステムに関するインサイダーの知識を得られるように、存在しています。ほとんどの人が直面する困難を経験したことのない「特権を持つ少数者」に対しては、私たちはそうではありません。われわれは、仕事に対して報復を受けたことがない人や、単に指導力に反対しただけで職を失ったことのない人たちのためではありません。そして、私たちは、特権が彼らを守る人々が、法を犯したとして責任を問われるのを免れる人々に対しては、決して責任を問わないのです。

Established in 2017

Especialities

Empower Lawの雇用法の実践は、次の分野に特化しています。 ・雇用機会均等委員会(EEO)の主張 ・年齢、障害、性別、性的指向、その他の連邦または州の差別法に基づく保護階級に基づく差別 ・職場環境の悪化 – 内部通報者 ・セクハラの訴え – 報復 ・賃金・支払違反 ・不正終了 ・排出の擬制 Empower Laws Criminal Defense Practiceは次の分野に特化しています。・家庭内暴力の防衛 – 交通違反 - DUI ・人に対する罪 – 財産に対する罪 – 重罪 – 軽犯罪

クリストファーM. A.ルヤンは、弁護士になりたいと常に思っていた。

​Empower Lawを設立する前、クリストファーは約20年間、政府の業務に従事していました。これには、家庭内暴力犯罪の起訴に成功し、後に民事訴訟に移行することに重点を置いた刑事検察官としての仕事も含まれ、デンバー&アンプ(#39;)の市の機関や部署を雇用法の下で代表することに成功した。 

Christopherと奥さんは、100年祭の自宅で3人の子どもを育てます。クリストファーさんは、法律の練習をしていないとき、サッカーをしたり、歴史を読んだり、子どもたちが週末に競い合うのを見たりするのを楽しんでいます。

Christopher L.
ビジネスオーナー

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