Empower Law Denver

Trong khoảng

Tầm nhìn của Luật Năng lực bắt đầu vào năm 2013 khi người sáng lập, Christopher M.A. Lujan, làm công tố viên và cán bộ tư pháp cho thành phố và Quận Denver. Ông nhận ra rằng nhiều công dân không xứng với sức mạnh pháp lý của thành phố, vì vậy Christopher đã rời bỏ dịch vụ công cộng sau 17 năm để bắt đầu một tập quán chỉ dành riêng cho đại diện các khách hàng không có tiếng nói khi gặp chính phủ - một tập quán mà khách hàng không bao giờ đi một mình. Luật Năng lực tồn tại để những người đàn ông và phụ nữ ở Colorado với số lượng hạn chế có thể tiếp cận được với sự đại diện pháp lý có chất lượng và sự hiểu biết sâu sắc về hệ thống này. Chúng tôi không phải là những người "có đặc quyền ít người" chưa bao giờ gặp những khó khăn mà hầu hết mọi người phải đối mặt; chúng tôi không phải là những người chưa bao giờ đối mặt với sự trả đũa khi làm việc, hay chưa bao giờ mất việc chỉ vì không đồng ý với lãnh đạo; và chúng ta chắc chắn không phải cho những người có đặc quyền bảo vệ họ khỏi bị buộc phải chịu trách nhiệm vi phạm pháp luật.

Established in 2017

Especialities

Luật việc làm của Luật Năng lực chuyên về: - Yêu cầu của Ủy ban Cơ hội Việc làm (EEO) - Phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi, khuyết tật, giới tính, định hướng tình dục, hoặc các loại được bảo vệ khác theo luật phân biệt đối xử liên bang hoặc nhà nước - Môi trường làm việc nguy hiểm - Người dùng thắng - Những tuyên bố quấy rối tình dục - Đăng lại - Vi phạm về tiền và thanh toán - Sự chấm dứt đầy công hiệu - Phóng dự phòng Luật Bảo vệ chống tội phạm quy định tại các trường hợp sau đây: - Bảo vệ bạo lực gia đình - Tội phạm giao thông - DUI - Tội ác đối với người khác - Tội ác tài sản - Bạn bè - Thiếu nhân cách

Bộ sưu tập